银诺克企业文化包括三个层面：视觉识别、员工规范、企业理念

视觉识别

1、企业名称含意：银：喻意银诺克像银河系里的一颗新星，璀璨生辉，受人瞩目；诺：一诺千金，肩负对人类健康的承诺；克：克制百病，视人类健康为永恒的责任。
2、企业标识含意：两个箭头分别代表企业的管理层与公司员工，同向相交在一点形容在公司领导的带领下齐头并进，共同走向辉煌的未来。蓝色代表着生命力，健康向上，辉煌璀璨的品质、热忱的经营理念，及企业员工充满对工作的乐观开拓精神；蓝色也代表着银诺克企业以科技致胜，创新致胜。辅助色为红色代表着银诺克企业质量第一，信誉至上的服务宗旨。同时体现“银诺克”优质高效，团结协作，互相促进，共同发展的企业精神。

员工规范

一、员工职业道德规范
（一） 基本原则  敬业守法  廉洁忠诚   心系企业  业绩导向
（二） 基本要求
1、公司倡导守法、廉洁、诚实、守信、敬业、合作的职业道德，在工作中发扬团队精神，将个人才华与团队结合，积极负责，创造高效率，与公司共发展；
2、以绩效考核为基础，能者上，平者让，庸者下。既要突出团队业绩，也不埋没个人成绩，奖励有突出贡献的个人与集体。
3、员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益、对社会负责为目的，任何私人理由都不能成为其职务行为的动机；
4、员工在开展业务活动中，不徇私情，不挪用占用公款，不受贿，不做有损国家、公司声誉、有损人格的事情，也不得损害客户的合法权益；
5、员工有义务保守公司的技术机密和销售机密，维护公司利益；
6、员工不得在公司外兼任任何获取薪金或补贴的工作，尤其严格禁止以下兼职行为，一经发现予以辞退：1）兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手；2）利用公司的时间、客户资源和其它资源从事兼职的工作。
（三） 举报与受理
员工对违反以上规定的行为有义务向公司举报，接受举报的部门和员工应当严格为举报人保密，为公司挽回损失的，视金额给予举报人表扬或物质奖励。
（四） 责任与追偿
员工违反以上职业道德规范，给公司造成经济损失者，公司将依照有关规定追索经济赔偿，情节严重，触犯国家法律法规者，将提请司法机关追究刑事责任。

二、员工行为准则规范
(一)基本准则：精神饱满  仪态大方  着装得体  举止文明
（二）具体要求
1、工作时精神饱满，保持乐观开朗，积极向上的情绪；
2、保持仪表整洁、大方、得体，男职员不蓄须，不留长发，女职员不得浓妆艳抹（与生产过程直接人员不得化妆）；
3、互相交谈时，应保持适当的语速和节奏，并习惯使用“您”、“谢谢”等礼貌用语；
4、工作时，保持办公场所安静有序，不窜岗闲谈，嬉闹喧哗；
5、着装
（1）在工作时间内必须着装整洁，衣领、袖口保持干净。
（2）员工在工作期间不准穿背心，短裤，着拖鞋或带钉子的鞋，更不能赤膊。
（3）男员工有外事或重要活动时必须穿西装，系领带，着皮鞋。
（4）女员工工作时间不得穿超短裙，不得穿暴露装，不得穿奇装异服。有外事或重要活动时必须穿套装、裙服，着皮鞋。
（5）员工工作时间必须佩带胸卡，胸卡佩带在外衣左上方标准位置处。

三、人际关系行为规范
（一）基本准则：互相尊重  乐于助人  坦诚做事  虚心做人
（二）具体要求
1、公司提倡良好、融洽简单的人际关系，提倡员工与上级 、员工与员工之间的良好沟通；
2、员工之间互相尊重，和谐相处，团结协作，在工作中建立真挚的的友谊，不在办公场所争吵；
3、员工应保持坦诚、公正、客观的态度对人对事，不得在背后议论他人。
4、无论对公司内部，还是对社会，员工都应发扬“一人有难，大家相助”的精神。
四、办公作业行为规范
（一）基本准则：遵章守纪  层级管理  快速行动  创新开拓
（二）具体要求
1、严格遵守公司制定的各项规章制度，不得假公济私，贪污腐化；
2、员工除本职工作外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动；
（1）以公司名义考察，谈判，签约；
（2）以公司名义提供担保，证明；
（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
（4）代表公司出席公众活动。
3、下级服从上级，上级交办的事情要迅速处理，并及时汇报，遇突发事情或遇到较大困难时尽快向上级汇报，并及时妥善处置，严格执行4小时复命制；
4、公司鼓励部门和个人开展各种形式的创新活动，对其他部门的工作可以提出建设性的建议，但不能越权行事；
5、工作积极热情，不做与工作无关的事情，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网络聊天，不浏览与工作无关的网站；
6、员工的直系亲属从事可能与公司利益发生冲突的业务时，员工应主动向公司申报，并提出职务上的回避；
7、员工应妥善保管所持有的涉密文件，不随意放置公司重要文件、技术资料等；
8、提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开办公室时，清理收拾好文件，办公用品；不随意翻看、拿走他人物品。
9、礼貌接听电话和接待来宾，具体要求如下：
（1）电话铃响三声之内接听，接听后先说：“您好，银诺克”，声音柔和、亲切；
（2）接听电话时，若对方要找之人不在，需礼貌说明情况，尽量保持电话简练，保证话线畅通，提高工作效率；
（3）遇有来宾，应立即起身接待，问明来意，并请相关人员做好接待迎送工作；
10、公司鼓励开短会，会前做好充分的准备，提倡精简、高效的会议风格，
员工应保证按照会议通知准时参加各类会议，注意遵守会议纪律，手机调至震动状态，不随意出入会场或接听电话；

四、 团队意识行为规范
（一）基本准则：倡导全局观念，维护整体利益，奉行团队意识，实现个人价值，心系公司事业，共享发展成果。
（二）具体要求
1、整体利益高于个人利益，个人利益服从公司利益，公司提倡员工与公司一起成长；
2、公司奉行团队奋斗的原则，团结协作，互相促进，共同发展；
3、公司鼓励员工不断学习先进知识技术，为公司发展做出贡献;
4、公司为员工搭建展现自我，实现人生价值的平台，员工与企业共同进步。

五、公共关系行为规范
（一）基本准则：礼貌热情  诚实守信  对内代表个人形象 
对外代表公司形象
（二）具体要求
1、员工代表公司进行对外交往时，应本着礼貌平等、热情周到的原则，展示公司良好的对外形象，不可有过激的言行；
2、在对外接待中，不铺张浪费，严格按照公司标准接待和宴请；
3、员工在对外接待时，穿着得体，并佩带公司胸牌；
4、对外交往中，应使用公司统一设计印刷的信纸、信封和名片等。

六、环境意识行为规范
（一）基本准则：爱护公司财物  珍惜工作环境
（二）具体要求
1、爱护公司财物，不故意损坏和浪费公司财物，保养并管理好各类设备和物品，借用物品和现金应及时归还和清账；
2、员工下班离开办公场所时，应关闭电灯、电脑等，关好门窗；
3、损坏和遗失公司财产应立即上报，并由员工承担由其个人原因造成的损失；
4、保持工作区域、办公设施、设备的整洁，维护公共环境卫生；
5、禁止在工作场所吸烟，注意文明，关爱他人；
6、爱护厂区内的花草树木，不折枝不践踏草坪；

七、服务意识行为规范
（一）基本准则：质量第一  信誉至上  上一级为下一级服务，上一道工序为下一道工序服务，内部为外部服务
（二）具体要求
1、客户无大小之分，客户无内外之分；
2、坦诚守信，有诺必践；
3、我们的礼貌用语是发自内心最真诚的声音；
4、互相尊重，对工作不拖延，不推诿。

八、节约意识行为规范
（一）基本准则：节约增效  杜绝浪费
（二）具体要求：
1、节约用水、用电、易耗品。节约每一张纸、每一度电、每一片药、每一粒粮食、每一滴水，坚决杜绝“长明灯”；
2、降低损耗，优化资源。公司提倡无纸化办公，员工应充分利用公司建立的局域网进行办公或信息沟通；
3、注重所用设备、设施的定期维修保养，杜绝跑冒滴漏现象。